省十届人大第二十一次分组审议了《四川省劳动力市场管理条例(草案)》。《条例(草案)》对录用人员的试用期作了明确的规定，劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期最长不得超过15天。 　　《条例(草案)》规定，用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期最长不得超过15天；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期最长不得超过30日；劳动合同期限在2年以上5年以内的，试用期最长不得超过60日；劳动合同期限超过5年的，试用期最长不得超过90日；未明确期限的劳动合同视为其期限不短于5年，试用期最长不得超过90日。